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Abierto plazo de inscripción a la “Escola d’Estiu Fem Economia Feminista”

La Cátedra FemEconomiaFeminista nace con el propósito de incorporar la perspectiva de género en los estudios, análisis y aplicación de la Economía en la Comunidad Valenciana desde el ámbito universitario, a través de la realización de diferentes actividades de formación, investigación y difusión. El objetivo general es el de propiciar una mirada feminista sobre la economía, generando pensamiento crítico y sin estereotipos de género.

El lunes 25 de junio Carmen Martínez Ramírez, Alcadesa de Quart de Poblet, abrirá el programa junto con la Dra. Mª Luisa Moltó Carbonell, Catedrática de Universidad del Departamento de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Valencia y Directora de la Cátedra de Economía Feminista.

Más información:

https://femeconomiafeminista.com/abierto-plazo-de-inscripc…/

Presentación del I Plan Municipal de Diversidad Sexual, Familiar y de Género

La Concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas que dirige Cristina Mora Luján presenta el I Plan de Diversidad Sexual, Familiar y de Género de Quart de Poblet. El Plan, que se aprobó por unanimidad en el Pleno del mes de febrero, es el primero de la Comunidad Valenciana y el tercero de España, y consolida una línea previa de trabajo del Ayuntamiento en este ámbito.

Uno de los aspectos destacados el Plan es que está basado un informe diagnóstico sobre diversidad realizado desde la Concejalía de Igualdad en junio de 2017 y que se fundamenta, por un lado, en una encuesta realizada a personas del municipio y por otro lado, desde el punto de vista cualitativo, en las entrevistas grupales mantenidas con la asociación Lambda, la Casa de Juventud “La Cebollera” y representantes del tejido asociativo local.

La presentación tendrá lugar el jueves 28 de junio a las 19 horas en el Espai de Creació Jove.

Quart de Poblet, primer municipio de la Comunidad Valenciana en aprobar un Plan de Diversidad Sexual, Familiar y de Género

El Ayuntamiento de Quart de Poblet aprobó en el Pleno del pasado 27 de febrero el I Primer Plan Municipal de Diversidad Sexual, Familiar y de Género, un momento histórico ya que será el primer municipio en la CV y el tercero en España en contar con este Plan.

El documento se aprobó por unanimidad y uno de los aspectos más destacados del plan es que está basado en un informe diagnóstico sobre diversidad sexual, familiar y de género, realizado desde la Concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas en junio de 2017 y fundamentado, por un lado, en la encuesta realizada a 353 personas, y por otro, en las entrevistas grupales mantenidas con  Lambda, con el grupo juvenil Revolució de la Casa de Joventut La Cebollera y con personas representantes del tejido asociativo local. Cristina Mora, concejala de Igualdad, agradeció en su intervención la colaboración de todos los grupos implicados, además de las becarias Carmen Moya y Patricia Riaza y el equipo del Área de Igualdad.

A partir de los datos, el plan se articula en cinco ejes de actuación: transversalidad de la diversidad en las políticas públicas municipales; sensibilización y visibilización; formación; empoderamiento y participación del colectivo LGTBI y prevención de la violencia por motivos de orientación sexual y de identidad y expresión de género.

I PLAN DIVERSIDAD SEXUAL, FAMILIAR Y DE GÉNERO QUART DE POBLET

 

La “III Marcha de Mujeres Empoderadas” recorre Quart de Poblet

Por tercer año consecutivo Quart de Poblet se ha unido a la lucha por los derechos e igualdad de las mujeres en una marcha en la que han participado distintas agrupaciones locales y sociales.

Bajo el lema “Dones empoderades”, el recorrido ha estado acompañado por una batukada a cargo de la compañía Borumbaia, que ha hecho un llamamiento durante todo el trayecto a las vecinas y los vecinos para que se unieran al acto. Una gran pancarta encabezaba la ruta, en la que también han participado hombres que se han sumado a las reivindicaciones.

La marcha ha dado comienzo en el Centro de Empleo y Desarrollo (CED) y ha recorrido las principales calles del municipio hasta concluir ante el Ayuntamiento. Allí, la concejala de Igualdad Cristina Mora Luján, junto con representantes de la corporación municipal, ha exigido un Pacto de Estado contra la violencia hacia las mujeres. La concejala también ha reclamado políticas en igualdad salarial, una educación con perspectiva de género y la recuperación de la memoria histórica de las mujeres. “Nos queremos libres”, ha concluido la concejala en su intervención.

A continuación la alcaldesa Carmen Martínez Ramírez ha leído el manifiesto del 8 de marzo ante todas las personas que se congregaban en la plaza. “La diferencia salarial en España se sitúa en torno al 23%”, ha querido destacar, y ha añadido que “las administraciones locales tienen la responsabilidad de elaborar políticas de concienciación y planes de igualdad”.