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Nuestro calendario para el 2017 con gafas violetas

Desde la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Quart de Poblet, que dirige Cristina Mora, hemos editado un calendario para 2017 que hace un retrato de las desigualdades que existen actualmente entre mujeres y hombres.

Estás desigualdades se muestran a través de cifras oficiales que aparecen representadas en cada uno de los meses del calendario.

El objetivo del calendario  es visibilizar y crear conciencia sobre la desigualdad de género, promoviendo cambios que contribuyan a erradicarla.

El mes de Enero, refleja que hay más mujeres que hombres con titulación universitaria, sin embargo, ellos tienen más contratos de trabajo a jornada  completa que las mujeres.

Febrero está dedicado a la brecha salarial (la diferencia de salario medio entre mujeres y hombres), que en España se sitúa en un 24%. Las mujeres ganan de media 6.160, 59 euros anuales menos que los hombres.  Ellas tendrían que trabajar 88 días más que ellos para ganar lo mismo. Estos 88 días aparecen marcados en el calendario en color violeta, desde Enero hasta Marzo, para visibilizar la desigualdad laboral que existe entre mujeres y hombres.

En el mes de Marzo encontramos el techo de cristal, la barrera invisible que limita las carreras profesionales de las mujeres y les impide seguir avanzando. Sólo el 9,32 por ciento de los cargos directivos del IBEX-35 están representados por mujeres.

Abril muestra las dificultades para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Las mujeres solicitan un mayor número de excedencias para el cuidado de hijas e hijos o personas dependientes que los hombres.

Mayo revela que el 66% de españolas padecen estrés por la falta de tiempo y que la edad para la maternidad sube cada año, situándose en 2015 en 31,2 años.

Junio muestra cifras oficiales sobre el desempleo en 2016. Los datos muestran que crece el desempleo femenino (21.500 mujeres perdieron su puesto de trabajo) y se reduce el masculino (9.600 hombres encontraron trabajo).

En julio se abordan los datos sobre agresiones sexuales. Más de 1.000.000 de mujeres son violadas al año en España y se estima que sólo se denuncia 1 de cada 6 casos.

Agosto muestra datos respecto a la representación política. El 15,79 % de las presidencias de diputaciones provinciales están representadas por mujeres; sólo el 18,18 % son presidentas de cabildos/consejos insulares; el 19% de las alcaldías están representadas por mujeres; las  concejalas representan el 35’57%; sólo el 21,05% de las mujeres presiden gobiernos autonómicos y el 44,12% son consejeras; el 39,43% son diputadas electas en los comicios generales del 26J.

Septiembre denuncia la trata de mujeres con fines de explotación sexual. Cada año más de 500.000 mujeres son sometidas en locales de prostitución Europeos.España es señalada por Naciones Unidas como uno de los principales países de destino de la trata.

Octubre incide en la exclusión y la invisibilización que viene de la mano del lenguaje sexista.

La violencia de género se aborda en noviembre, ya que el día 25 se conmemora el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres. Una de cada 8 mujeres en España ha sufrido violencia de género. Hasta la fecha 880 mujeres han sido asesinadas en nuestro país por violencias machistas desde el año 2003.

Finalmente, diciembre se centra en las mujeres con diversidad funcional, que sufren una doble discriminación. Según los datos de la encuesta realizada por la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Quart de Poblet, el 65% nunca ha recibido formación acerca de la maternidad; el 74% afirman haber sido tratadas de forma diferente al resto en el ámbito escolar; el 69% ha sufrido violencia psicológica y el 54%, violencia física.